चिप बनाने वाली दुनिया की दिग्गज कंपनी एनवीडिया के नए CEO की तलाश शुरू हो गई है। कंपनी के को-फाउंडर जेन्सन हुआंग ने गुरुवार को अपने पद से इस्तीफा दे दिया था। दरअसल, चीनी कारोबारी और कथित जासूस एलिस हुआंग के साथ उनके संबंधों का खुलासा हुआ था, जिसके बाद उन्होंने यह कदम उठाया। जेन्सन के पद छोड़ने के बाद अब सबसे बड़ा सवाल यही है कि एनवीडिया की कमान कौन संभालेगा। इस रेस में एपल के पूर्व CEO टिम कुक का नाम भी चर्चा में है। खुद अमेरिकी राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प ने उनका नाम सुझाया है। इसके अलावा टेक जगत की दिग्गज कंपनियों जैसे एनवीडिया, एपल, Arm, AMD और ब्रॉडकॉम से जुड़े छह और बड़े अधिकारियों के नाम भी संभावित उम्मीदवारों के तौर पर सामने आए हैं। एनवीडिया की CFO को मिली अंतरिम जिम्मेदारी एनवीडिया की चीफ फाइनेंशियल ऑफिसर (CFO) कोलेट क्रेस को गुरुवार को अंतरिम CEO बनाया गया है। स्थायी CEO की तलाश पूरी होने तक वे कंपनी की जिम्मेदारी संभालेंगी। कोलेट 2013 में कंपनी से जुड़ी थीं। एनवीडिया से पहले वह सिस्को और माइक्रोसॉफ्ट में काम कर चुकी हैं। जेन्सन हुआंग ने क्रेस को CFO बनाने से पहले 22 उम्मीदवारों का इंटरव्यू लिया था। उस समय क्रेस के छोटे बेटे वीडियो गेम खेलने के शौकीन थे। उन्होंने ही अपनी मां को एनवीडिया में नौकरी करने के लिए मनाया था। कंपनी की सबसे हालिया सालाना रिपोर्ट के मुताबिक, उनके पास करीब 44.4 लाख शेयर थे। यानी तब इनकी कीमत करीब 7,334 करोड़ रुपये (करीब 7.3 हजार करोड़ रुपये) थी। ये 7 नाम CEO पद की रेस में 1. कोलेट क्रेस: मजबूती- एनवीडिया की मौजूदा CFO और अंतरिम CEO। उन्हें कंपनी के वित्तीय कामकाज और कारोबार की अच्छी जानकारी है। वॉल स्ट्रीट के निवेशकों के साथ भी उनके मजबूत संबंध हैं। कमजोरी- AI और चिप टेक्नोलॉजी की वैसी गहरी तकनीकी जानकारी नहीं है, जैसी इस पद के लिए जरूरी मानी जा रही है। 2. इयान बक: मजबूती- एनवीडिया के वाइस प्रेसिडेंट इयान बक को कंपनी की उस तकनीक का प्रमुख चेहरा माना जाता है, जिसने उसके चिप्स को वीडियो गेम ग्राफिक्स से AI के क्षेत्र तक पहुंचाया। उन्होंने CUDA सॉफ्टवेयर तैयार किया था, जिसका इस्तेमाल कई AI एप्लिकेशन में होता है। वे डेटा सेंटर में एनवीडिया के हजारों चिप्स इस्तेमाल करने वाली बड़ी कंपनियों से भी संपर्क संभालते हैं। कमजोरी- बड़े स्तर पर कंपनी चलाने का अनुभव कम है। 3. टिम कुक: मजबूती- एपल के पूर्व CEO टिम कुक का नाम अमेरिकी राष्ट्रपति ट्रम्प ने सुझाया है। विशेषज्ञों के मुताबिक, उन्हें लंबे समय के अंतरिम CEO के तौर पर भी देखा जा सकता है। कमजोरी- कुक को बड़ी टेक कंपनी चलाने का लंबा अनुभव है, लेकिन AI के क्षेत्र में उनकी सीधी भागीदारी सीमित रही है। 66 साल की उम्र भी उनके लिए चुनौती हो सकती है। 4. जॉनी सरोजी: मजबूती- एपल में हार्डवेयर विभाग के प्रमुख जॉनी सरोजी को चिप डिजाइन का गहरा अनुभव है। उन्होंने एपल के अपने चिप तैयार करने के काम में अहम भूमिका निभाई है। इन चिप्स में AI से जुड़े फीचर भी शामिल किए गए हैं। एपल के चिप्स मुख्य रूप से कंप्यूटर, टैबलेट और स्मार्टफोन के लिए हैं, जबकि एनवीडिया का बड़ा कारोबार AI डेटा सेंटर से जुड़ा है। कमजोरी- सार्वजनिक प्रोफाइल ज्यादा बड़ा नहीं है। 5. रेने हास: मजबूती- रेने हास 2006 से 2013 तक एनवीडिया में काम कर चुके हैं। इसलिए उन्हें कंपनी के कामकाज और तकनीक की अच्छी समझ है। 2020 में आर्म को एनवीडिया द्वारा खरीदने की कोशिश के दौरान भी उनकी कंपनी और जेन्सन हुआंग के बीच बातचीत हुई थी। कमजोरी- आर्म और एनवीडिया के बीच पुराना कारोबारी रिश्ता होने के बावजूद दोनों कंपनियों का अधिग्रहण सौदा पूरा नहीं हो पाया था। सरकारी विरोध के चलते 2022 में यह सौदा रद्द हो गया। 6. फॉरेस्ट नॉररॉड: मजबूती- फॉरेस्ट नॉररॉड AMD के AI डेटा सेंटर चिप कारोबार को संभालते हैं। इस क्षेत्र में AMD को एनवीडिया के बाद दूसरी बड़ी कंपनी माना जाता है। एक्सपर्ट्स के मुताबिक, नॉररॉड में बड़ी टेक कंपनी की कमान संभालने के लिए जरूरी कई खूबियां हैं। कमजोरी- वे एनवीडिया के बजाय उसकी प्रतिद्वंद्वी कंपनी AMD में काम कर रहे हैं। ऐसे में एनवीडिया के कामकाज और अंदरूनी व्यवस्था को समझने में उन्हें समय लग सकता है। 7. चार्ली कवास: मजबूती- चार्ली कवास को AI और चिप उद्योग का अच्छा अनुभव है। वे ब्रॉडकॉम के सेमीकंडक्टर कारोबार के प्रमुख हैं। ब्रॉडकॉम गूगल जैसी बड़ी टेक कंपनियों के लिए उनकी जरूरत के हिसाब से चिप तैयार करने में मदद करती है। इससे कवास को AI चिप बाजार की अच्छी समझ है। कमजोरी- एनवीडिया की प्रतिद्वंद्वी कंपनी ब्रॉडकॉम में काम कर रहे हैं। ऐसे में एनवीडिया के कामकाज और उसकी तकनीक को समझने के लिए उन्हें समय लग सकता है। हुआंग का विकल्प ढूंढना बेहद मुश्किल काम न्यूयॉर्क टाइम्स की रिपोर्ट के मुताबिक, एनवीडिया के लिए नया CEO चुनना एपल में स्टीव जॉब्स का उत्तराधिकारी चुनने से भी मुश्किल हो सकता है। इसकी वजह हुआंग की तकनीकी समझ, उद्योग में उनकी मजबूत पकड़ और कंपनी के भीतर बनाई गई काम करने की संस्कृति है। विशेषज्ञों का मानना है कि नए CEO में तकनीकी जानकारी के साथ शानदार नेतृत्व क्षमता भी होनी चाहिए। उसे बड़े इंजीनियरों को कंपनी से जोड़कर रखने और तेजी से नए प्रोडक्ट विकसित करने की क्षमता भी रखनी होगी। नए CEO के सामने होंगी बड़ी चुनौतियां विशेषज्ञों के मुताबिक, नए CEO के लिए सिर्फ तकनीकी जानकारी काफी नहीं होगी। उसे एनवीडिया की तेज रफ्तार से काम करने वाली संस्कृति को बनाए रखना होगा और कंपनी के बड़े ग्राहकों, सप्लायर्स तथा अमेरिकी सरकार के साथ अच्छे संबंध भी रखने होंगे। हुआंग के नेतृत्व में एनवीडिया ने AI चिप बाजार में मजबूत जगह बनाई है। ऐसे में नए CEO के सामने कंपनी की रफ्तार बनाए रखने और तकनीकी बढ़त को आगे बढ़ाने की बड़ी जिम्मेदारी होगी। —————————- यह खबर भी पढ़ें… एनवीडिया के पूर्व CEO जेन्सन पर तीसरे अफेयर का आरोप:कल ही इस्तीफा दिया; 6 दिग्गज कंपनियों के CEO अफेयर के कारण गंवा चुके पद AI चिप बनाने वाली दुनिया की सबसे बड़ी कंपनी एनवीडिया के पूर्व CEO जेन्सन हुआंग के तीसरे अफेयर की जानकारी मिली है। रॉयटर्स की रिपोर्ट के मुताबिक, हुआंग का चीनी जासूस, कंपनी की अधिकारी किम्बर्ली के अलावा एक और महिला कर्मचारी के साथ रिश्ता था। पूरी खबर यहां पढ़ें…
